제조 리더십의 미래에 대한 투자

팀켄 운영 부사장 Tim Graham이 운영 개발 프로그램(ODP)을 감독하기 시작했을 때, 이 ODP가 회사의 미래에 얼마나 중요한지 이해했습니다. “현 시대 제조업체의 가장 큰 과제는 적절한 인재를 발굴하고 운영 리더로 발전시키는 것입니다.”라고 그는 말합니다. “우리가 그렇게 할 수 있다면, 성공할 것입니다.”

ODP는 플랜트 관리자와 운영 전문가들을 위한 가속화된 인재 개발 프로그램입니다. 참가자들은 가장 뛰어나고 전도유망한 팀켄 신입사원을 대표하며, 대학을 졸업하자마자 팀켄에 입사하여 2년 프로그램을 시작합니다. 참가자들은 이러한 경험을 통해 제조 리더십 분야에서 경력을 쌓고, 다른 경우라면 개발하는 데 시간이 훨씬 더 오래 걸릴 기술, 지식 및 네트워크와 연결됩니다.

이러한 젊은 리더들은 팀켄 혁신에 에너지와 새로운 관점을 제공하고 회사와 회사 고객의 강력한 미래를 확보하는 데 도움을 줍니다.

“우리는 고객과 전세계에 장기적으로 올바른 제조 리더를 구축할 책임이 있습니다. 우리의 운영 개발 프로그램이 이를 실현시킵니다.”

Tim Graham
운영 부문 부사장

ODP 경험

노스캐롤라이나주 애쉬보로에 있는 플랜트 관리자, Hannah Smith는 팀켄 본사 근처에서 자랐으며 대학 시절에 회사에서 인턴으로 일했습니다. “ODP 코디네이터가 인턴십 마지막 달에 저를 따로 부르더니 저에게 지원해야 한다고 했습니다.”라고 그녀는 말합니다.

ODP는 품질, 린 제조, 공급망 및 운영 감독의 네 가지 주요 영역에서 6개월 과제로 참가자들을 안내합니다. Smith는 첫 해를 뉴햄프셔주 레바논에 있는 팀켄의 항공우주 시설에서 보내면서 수요 계획과 지속적인 개선 작업을 수행한 후 품질 및 감독을 위해 애쉬보로로 전근을 갔습니다.

6개월마다 Smith는 ODP 동급생들과 함께 팀켄 본사로 이동하여 2주간 네트워킹, 교육, 팀 구성, 리더십 팀 프레젠테이션을 진행했습니다. 공급망, 품질, 소싱, 환경 건강 및 안전을 포함한 베어링 비즈니스의 글로벌 운영을 총괄하는 Graham은 이러한 프레젠테이션에 참석한다는 점을 강조합니다.

모든 ODP 참가자는 후원자와 짝을 이루는데, 후원자는 매달 이들을 만나고 리더십 팀에서 이들을 대표하며 ODP 이후 이들의 경력을 안내하는 팀켄 임원입니다. Graham은 Smith의 후원자였고, 지금은 관계가 바뀌어 플랜트 관리자이면서 자신도 ODP 후원자이지만, 두 사람은 계속 연락을 하고 있습니다. “우리는 고위 경영진의 전문성에 직접 접근할 수 있게 되어 매우 운이 좋습니다.”라고 그녀는 말합니다.

회사를 위한 가치. 고객을 위한 가치.

Smith의 경력을 위한 ODP의 가치는 정량화하기가 어렵습니다. 특히 감독 순환을 위해서는 누구나 발휘할 수는 없는 수준의 성숙함과 자신감이 필요합니다. Graham은 “30년 동안 매장에서 일한 20명의 직속 부하를 둔 23세의 직장인이라는 사실이 불편합니다.”라고 말합니다.

Smith는 그녀의 유연한 업무 능력과 동료들과 개인적으로 소통할 수 있는 능력을 믿었다고 말합니다. “좋은 제조 리더가 되려면 사람에 대한 투자를 즐겨야 합니다.”라고 그녀는 말합니다. 제조업에 종사하는 여성으로서 그녀는 전통적인 남성 산업에서 여성으로서 겪는 어려움을 헤쳐나가면서 더 많은 여성을 현장에 데려와 성공할 수 있도록 돕는 데 열정을 쏟고 있습니다.

이 가속화된 교육 프로그램은 ODP 참가자, ODP 졸업생 및 후원자를 이어주는 네트워킹 혜택과 결합하여 회사 전체에 대규모 리더십 네트워크를 구성하면서, 팀켄 고객을 위한 효율성과 혁신을 촉진하는 기능 간 협업을 촉진합니다.

오늘날 ODP 참가자들은 팀켄의 리더십 파이프라인에 열정과 새로운 관점을 제시합니다. 이들은 린 순환 과정에서 코봇을 개념화하고 시연하며 생산에 투입하는 데 어려움을 겪습니다. 이는 자동화 기술을 구축하고 직장 내 안전을 개선하는 훈련입니다.

Graham은 팀켄 고객들이 ODP가 우수성을 이어나가기 위한 투자라는 것을 이해하고 있다고 말합니다. “그들은 우리가 다음 프로젝트를 이끌 가장 뛰어나고 전도유망한 인재를 데려오고 있다는 것을 알고 있습니다.”라고 그는 말합니다. “우리는 고객과 전세계에 장기적으로 올바른 제조 리더를 구축할 책임이 있습니다. 우리의 운영 개발 프로그램이 이를 실현시킵니다.”

팀켄은 현직 직원과 신입 사원을 위한 리더십 교육에 투자합니다. 팀켄의 제조 아카데미는 전세계 직원을 모아 고급 운영 리더십 교육을 제공합니다. 자세히 알아보기.

Published: 2025/06/6